
Fintechのリーディングカンパニー
Finance×Technologyで
世界を変える
金融機関の業務を革新するフロントエンドシステムで
人生100年時代のライフストーリーを支える

破壊的な行動こそが
イノベーションにつながる
当社は金融フロントエンドシステムのパイオニアとして
メインベンダーのポジションを確立し、
平成28年には東証JASDAQスタンダード上場、
平成30年秋には第二部、
令和2年冬に第一部への市場変更も果たしました。
「FTとITの統合」という企業ミッションを胸に
我々は走り続けています。
その中で皆さんには、
組織の中で埋もれるのではなく、
自ら新しいものを創造する
「破壊的イノベーター」となって、
日本、さらには世界を変えるような
イノベーションを起こしていってほしい。
「好きだと思うこと」「楽しいと思うこと」を
とことん追求し、
マニアックに取り組んでほしいと思います。
その成長の先には、あなたが望む
「本当の面白さや楽しさ」があるはずです。
代表取締役 北山雅一
CAPを知る4つのキーワード
キャピタル・アセット・プランニングは、生命保険会社・銀行・証券会社等に対し、オープンシステムを前提としたアプリケーションシステムを納入しています。

国内トップシェア
生命保険会社18社、メガバンク2行、銀行・信託銀行14行、証券会社5社と、金融リテール(個人提案営業)業界のフロントエンドシステム導入では国内トップのシェアを誇ります。

一貫した生産体制
プライム案件95%、自社内開発96%を誇り、戦略立案から要件定義・設計・開発・検証、稼動数育に至るすべてのプロセスを一貫生産体制で実行。

金融知識 ×
エンジニア
業務領域の基礎的な知識を理解した上で業務に携わることができます。資格取得支援制度も充実。

充実した
教育プログラム
独自の教育プログラムCAP Universityを通して、プログラム技術や業務ノウハウを学習します。
CAP社員クロストーク
先輩と後輩の本音トークや、師匠と弟子の「ここだけの話」などをご紹介します。
CAP社員インタビュー
キャピタル・アセット・プランニング(通称CAP)で働く社員に、入社のきっかけや担当する業務内容、これからチャレンジしたいことなどを聞きました。
はたらく環境・文化・制度
気になる会社の雰囲気や、パパやママになったときのはたらく環境、自己啓発支援のための助成金支給(PMP取得維持・エンジニアスキル学習支援)など、充実した福利厚生をご紹介します。
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社内イベント
充実した社内研修や、毎年行われるBBQ、フットサルサークルの活動など社内のイベントをご紹介します。

ラフティング&BBQを楽しみました!

お花見!日暮れまで楽しみました!

有志で集まった駅伝大会

スキー&スノーボード大会

メンター・メンティー顔合わせ

毎年恒例のBBQ!

フットサルサークルの練習
